Szukanie igły, czyli nowego pracownika, w stogu siana, jakim jest rynek pracy, to zajęcie wyjątkowo czasochłonne i często problematyczne, a do tego również wymagające odpowiednich kompetencji i znajomości zmieniających się niuansów funkcjonowania wspomnianego rynku.
Dlatego nie warto robić tego samodzielnie, lepiej powierzyć to zadanie profesjonalistom. Agencja rekrutacji, która dysponuje takimi specjalistami, to najlepsze możliwe rozwiązanie problemu wakatów w firmie.
Jak wygląda praca agencji rekrutacyjnych?
Działalność agencji rekrutacyjnej opiera się głównie na tradycyjnych procedurach pozyskiwania pracowników, które obejmują przede wszystkim organizację i przeprowadzanie standardowych rozmów kwalifikacyjnych, na podstawie których potem wybiera się najlepiej rokujących kandydatów. Niekiedy w swojej pracy agencja rekrutacyjna stosuje też bardziej zaawansowane metody rekrutacji, takie jak direct search czy executive search, polegające na bardziej bezpośrednich metodach poszukiwania pracowników. Innymi słowy: zamiast rozsyłać ogłoszenia i czekać na odpowiedzi, agencja podejmuje się samodzielnego wyszukania najlepszych kandydatów na dane stanowisko i nawiązania z nimi kontaktu, nie licząc na to, że sami się do nich zgłoszą. Takie metody rekrutacji okazują się niezwykle przydatne w przypadku specjalistycznych i kierowniczych stanowisk pracy, na które zgłasza się często mała liczba aplikantów.
Dlaczego warto korzystać z usług agencji rekrutacyjnej?
Agencja rekrutacji SalesHR, ponieważ ma za sobą lata doświadczeń w tej branży, przeprowadza wszystkie procedury rekrutacyjne szybko i sprawnie, co pozwala skrócić czas poszukiwania nowych pracowników do minimum, a jednocześnie zapewnia najlepsze możliwe efekty całego procesu. Dodatkowo agencja rekrutacyjna w ramach oferowanych przez siebie usług może zaproponować pomoc w sporządzeniu stosownej umowy, a także wdrożenie pracowników na nowym stanowisku oraz ich integrację z zespołem. Wiele takich agencji oferuje ponadto doradztwo personalne, chętnie więc stworzy ścieżkę kariery, pozwalającą w pełni wykorzystać potencjał nowego pracownika i zaspokoić jego zawodowe ambicje.
Dla osób, które interesują się działaniem agencji rekrutacyjnej i komu mogą pomóc